LA UOC acull el seminari “Competències digitals i emocionals en la cerca de feina”

El 27 de març la seu de Tibidabo de la UOC va acollir el  seminari Competències digitals i emocionals en la cerca de feina, dins el marc del Multiplier Event del projecte SELFEE, un projecte europeu en el que hi participa l’àmbit de Competències Digitals de la UOC.

dsc_0030

L’objectiu ha estat donar a conèixer i contrastar els resultats del que fins ara s’ha desenvolupat en el marc del projecte, i debatre al voltant de diferents preguntes clau sobre la rellevància d’aquests dos marcs competencials en els processos actuals de cerca de feina.

La inauguració del seminari  va anar a càrrec de la vicerectora de Competitivitat i Empleabilitat de la UOC, Àngels Fitó, i hi van participar diferents entitats com el SOC, Barcelona Activa, Fundació Randstad, Fundació Surt,  Mescladís, CGT, i altres professionals relacionats amb l’àmbit laboral, entre elles Lidia Arroyo, afiliada a l’IN3-UOC com a investigadora del grup Gènere i TIC (IN3-UOC).

img-0825

Les principals conclusions a les que es va arribar a través del seminari són les següents:

  • La necessitat d’adaptació al nou entorn laboral, marcat pel canvi tecnològic, on tant les competències digitals com les socioemocionals esdevenen essencials per afrontar els nous reptes, marcats per noves professions relacionades amb la tecnologia (intel·ligència artificial, big data, etc).
  • La necessitat de poder adquirir i acreditar aquestes competències.
  • La importància d’incloure en els diferents processos formatius relacionats amb la cerca de feina l’exploració i potenciació dels bagatges de cadascú com una estratègia d’empoderament que pot aportar millores emocionals i optimitzar els processos de cerca de feina.
  • Tenir consciència de les diferents barreres existents provinents del propi sistema, i que afecten especialment a les persones amb més vulnerabilitat, com les migrades i les dones. En aquest sentit, cal seguir treballant i avançant en aquests aspectes des de les entitats i pressionar perquè s’abordin de manera efectiva des de l’administració i no suposin barreres per a les persones.

img-0826

El projecte SELFEE  és projecte europeu Erasmus+, i consisteix en un procés d’investigació-acció sobre competències digitals i aprenentatge socioemocional en la cerca de feina. El seu principal objectiu és la creació d’eines i formacions per els/les professionals que treballen amb persones aturades, principalement de llarga durada. Està coordinat per La Xixa i la UOC a Barcelona, DW-RS a Amsterdam, Kepes a Budapest i Elan Interculturel a Paris. En concret l‘àmbit de Competències Digitals de la  UOC ha elaborat un framework i una guia docent sobre competències digitals bàsiques per a la cerca de feina.

Podeu ampliar més informació sobre el projecte en el seu lloc web:http://selfeeproject.eu/

Reunió del Consell Assessor de Competències Digitals de la UOC

Els professors Montse Guitert, Teresa Romeu, Marc Romero i Gemma Abellán van organitzar la reunió del Consell Assessor de Competència Digital de la UOC, que va tenir lloc divendres 25 de novembre a la seu de Tibidabo.

consell assessor01

Els membres del Consell Assessor, amb la Vicerectora de Globalització i Cooperació de la UOC, Pastora Martínez, i els professors de l’Àmbit de Competències Digitals

La Vicerectora de Globalització i Cooperació de la UOC, Pastora Martínez, va donar la benvinguda als actuals membres del Consell Assessor i va emfatitzar el paper primordial que tenen les competències digitals ja que «són l’ADN de la UOC».

Posteriorment, la directora del l’Àmbit de Competències Digitals, Montse Guitert, va realitzar una presentació sobre la transformació digital i les competències digitals a la UOC, tot assenyalant la importància d’empoderar digitalment els estudiants.

L’objectiu de la reunió va ser reflexionar sobre l’Àmbit de Competències Digitals de la UOC explorant les tendències internacionals per repensar i transformar la oferta formativa de l’àmbit i per ajustar les competències i els continguts docents a les necessitats del món professional actual i futur.

 consell assessor02

Durant la reunió es va promoure un interessant diàleg i discussió, on hi van participar els següents membres del Consell Assessor:  

  • Ricard Faura: Cap de Servei d’Inclusió i Capacitació Digital. Generalitat de Catalunya. DGTSI Generalitat de Catalunya.
  • Jordi Graells: Direcció General d’Atenció Ciutadana. Generalitat de Catalunya.
  • Emili Pascual: Responsable d’Employer Branding. Banc Sabadell.
  • Josep Prieto: Director del Estudis d’Informàtica, Multimèdia i Telecomunicació, UOC.
  • Yves Punie: Senior Sicentist al Institute for Prospective Technological Studies (IPTS). Ha participat per videoconferència.
  • Jordi Roca: Business Unit Manager a CT Formación.
  • Andreu Veà: President Internet Society. Digital Champion from Europa.

cosell assessor04

 

 

L’àmbit de Competències Digitals de la UOC a la I Trobada ObliD

Des del 18 i fins el 24 d’octubre s’està desenvolupant la primera trobada de la Red ObliD, un espai presencial i online per a compartir bones pràctiques en l’àmbit de l’alfabetització i inclusió digitals.

L’àmbit de Competències Digitals de la UOC participa en aquesta trobada presentant el treball que es porta a terme a l’assignatura de Competències Digitals que cursen els estudiants de tots els graus de la UOC. Es tracta d’una  iniciativa que ja té 20 anys de vida i que ha anat evolucionant i innovant pel que fa a metodologia i recursos per tal de formar ciutadans i professionals competents digitals en la societat del coneixement a través de l’eLearning. Actualment, l’assignatura té equivalència amb l’acreditació ACTIC Nivell Mig de la Generalitat de Catalunya


Els objectius de la trobada ObliD, són, principalment, donar a conèixer diferents iniciatives que s’estan desenvolupant a Espanya i Portugal al voltant de la capacitació digital així com la presentació de resultats derivats del desenvolupament i aplicació d’aquestes experiències.

Podeu seguir i participar a la trobada online a través d’aquest enllaç